になれる仕組みを構築
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FEATURE 01実践型研修で、未経験から現場で活躍できるエンジニアに
入社後の研修は、実業務に生かせる内容であることが重要です。そのため、当社では最長3カ月の研修を行い、全くの未経験の方が仮想プロジェクトのシステムを作れるようになるまでサポートいたします。また、お客様をお招きしてのプレゼンなど、本番業務さながらの実践機会もご用意しています。
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FEATURE 021人で悩まずに済むよう、先輩社員と一緒に配属
お客様先へ1人で派遣されることが多いITエンジニアですが、不安を感じる人が多いのも事実です。しかし、オープンアップシステムでは配属先に必ず先輩社員がいて、困ったらすぐに相談ができる環境があります。
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FEATURE 03マネジメント研修と勉強会でステップアップもしっかりサポート
配属先は、営業がエンジニアの希望を伺い、適性を見たうえで決定します。各種希望条件だけでなく、不安な点についても、現場をよく知る営業に直接ご質問いただけます。研修後も、配属先決定までしっかりサポートいたします。
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FEATURE 04将来を見据えた配属
自信をもってキャリアを歩める「プロジェクトを回せる人材になりたい」「技術を磨いてスペシャリストを目指したい」など、あなたが描くキャリアビジョンを営業担当がしっかりと把握。業界動向と照らし合わせながら、最適な配属先を探します。
入社時研修では「プログラミングとは何か」「コンピューターとはどんなものか」といった基礎から教わることができ、安心して始められました。プログラミング演習時にエラーが起きても、講師が横について解決を助けてくれるため、つまずくことなく成長できた点も良かったです。
研修の最後には企画から開発、お客様をお招きしてのプレゼンまで実際に行いました。現在は流通業のシステム開発などを担当していますが、研修で覚えた一連の開発の流れは、現在の業務でも大いに生きています。
農学部出身で、人よりも動物と触れ合う時間の方が多く、入社当時はコミュニケーションが苦手でした。しかし入社後の研修では、技術だけでなくコミュニケーションスキルも磨けます。
おかげで入社6年目の現在はプロジェクトリーダーに昇格し、顧客折衝などの上流工程や研修講師を担当するようになりました。先々まで見据えた育成プランのおかげで、順調にキャリアアップできている実感があります。