オープンアップグループが選ばれる理由

「建設業界＝男性」のイメージが非常に強かった時代から、女性の採用も積極的に行ってまいりました。 当時、女性が働くのであれば事務職、といった考えが一般的でしたが、その中でも技術職であるCADオペレーターでの採用を推進したり、業界に先駆けて女性施工管理技術者の採用も始めておりました。当初は、疑問の声も多くありましたが、実際に女性技術者の現場での活躍が認められ始めると、またたく間に女性技術者数は増加していきました。 さらに建設業界全体で女性進出への理解と需要が高まっている近年、女性の技術者数は年々増加しています。

近年、現場の施工管理技術者の高齢化により、人材不足が深刻化しています。 オープンアップコンストラクションはいち早く若い世代の成長に寄り添い、人材と技術を未来へ紡ぐことを重要なミッションとしました。建設業界に興味を持つ若者を一人前の技術者に成長させることこそが当社の使命だと考え、若い世代にとって「学び、成長する」ための教育機関となり、研修制度・サポート体制を向上し続けていきます。

60歳以上の技術者において、これからの働き方に対する悩みは多岐にわたります。採用、稼働、ケアの一元管理をシニア向けに特化して行うことが重要であると考え、それぞれのチーム連携のうえシニア層を全力でバックアップしております。これからも生涯現役を応援・サポートいたします。