エンジニアデータ
未経験から始めたエンジニアの方々が現在の働き方をどのように感じ、どのように仕事やキャリアアップに取り組んでいるのか。
気になるアンケート結果を発表します。
施工管理技術者の多くが、最初に取得を目指すのが国家資格の「2級施工管理技士補」。この資格を取得するための勉強時間として、最も多かったのが10時間以内で約4割を占めていました。夢真では資格に関する情報発信や手当の増額、フォロー担当によるサポートなど、技術社員の資格取得を支援しています。2023年前期の施工管理技士補の受験申込者数(20代)は前年同期比で約5倍。2022年の合格者数は前年比で約2.3倍となりました。
施工管理技術者の多くが、最初に取得を目指すのが国家資格の「2級施工管理技士補」。この資格を取得するための勉強時間として、最も多かったのが10時間以内で約4割を占めていました。夢真では資格に関する情報発信や手当の増額、フォロー担当によるサポートなど、技術社員の資格取得を支援しています。2023年前期の施工管理技士補の受験申込者数(20代)は前年同期比で約5倍。2022年の合格者数は前年比で約2.3倍となりました。
最も多かったのは「(SES派遣における)就業先の選択肢が多い」でした。ITエンジニアはお客様先に派遣されて就業することが多く、そのときの就業先は選べないことがほとんどです。オープンアップシステムは豊富な案件があり、ご自身の希望を考慮してもらえます。2番目に多かった「研修制度」では入社時研修のみならず、プロジェクトリーダー研修やマネージャー研修など、先々まで見据えたキャリアプランを用意している点がエンジニアから好評でした。
最も多かったのは「(SES派遣における)就業先の選択肢が多い」でした。ITエンジニアはお客様先に派遣されて就業することが多く、そのときの就業先は選べないことがほとんどです。オープンアップシステムは豊富な案件があり、ご自身の希望を考慮してもらえます。2番目に多かった「研修制度」では入社時研修のみならず、プロジェクトリーダー研修やマネージャー研修など、先々まで見据えたキャリアプランを用意している点がエンジニアから好評でした。
最も多い回答は「安定性」でした。建設の仕事は私たちの「暮らし」全てに関わっています。建設業界には多額の投資がされており、その額は増加を続けています。そのため、安定性はもちろん、「将来性」も兼ね備えています。仕事を通じて手に職をつけたり、キャリアアップができたりする点も、安定性と将来性をより強固なものにしてくれる要素です。労働環境が悪いというイメージがある施工管理の仕事ですが、「残業時間が少ない」「有給がとりやすい」など、「働きやすさ」を回答した方も3割にのぼりました。
1番多かった「安定性」はなんと50%超え。システム関連のお仕事は今後も増加傾向にあります。ICT教育やAIの活用、DXの推進などを政府が進めていることからも、今後ITエンジニアの需要がますます高まっていくことが予測されるため、将来性も抜群。リモートワークが可能な就業先も多く、子どもが産まれてからも柔軟な働き方ができるため、働きやすさを実感する人も多いようです。
特に目立った回答が「自分の仕事の成果が形に残る」というもの。自分が手がけた建設物が地図に載ったり、実際に目の前に存在したりしているのを見られるのは施工管理技術者の醍醐味です。自分が手がけた建設物が多くの人に利用され、役に立っていると実感できるのもやりがいを感じるポイントです。また、仕事を通じて新しく学べることが多く、成長を実感できることでやりがいを感じるといった意見も多数見られました。
「楽しい」という回答が目立ちました。IT開発は創造性に富んだ仕事であり、ものづくりの楽しさを味わえる仕事です。AIをはじめとした最新の技術に携われることで、時代の最先端を走れる面白さもあります。自身が開発したものに対して、エンドユーザーから感謝の言葉をもらうことで大きな達成感が得られます。また、自分が開発したものをユーザーとして実際に利用できるため、自分の仕事の成果を実感しやすい点も、やりがいを感じやすいポイントです。
会社のサポート体制についての満足度では、実に94%が「多少満足」以上という結果となりました。特に「教育・研修制度が充実している」「スキルアップするには良い環境が整っている」といった声が目立ちました。ビーネックステクノロジーズでは1,630種以上のeラーニングをはじめ、さまざまな教育・研修体制を構築しています。さらに、会社支給のスマホで営業担当と連絡がとりやすい環境を用意するなど、エンジニアのフォロー体制も日々改善しています。
会社のサポート体制についての満足度では、実に94%が「多少満足」以上という結果となりました。特に「教育・研修制度が充実している」「スキルアップするには良い環境が整っている」といった声が目立ちました。ビーネックステクノロジーズでは1,630種以上のeラーニングをはじめ、さまざまな教育・研修体制を構築しています。さらに、会社支給のスマホで営業担当と連絡がとりやすい環境を用意するなど、エンジニアのフォロー体制も日々改善しています。
81%の方が「入社時に比べてとても成長した」と回答しています。オープンアップITエンジニアに入社する方は、ほぼ全員がITエンジニア未経験です。経験不足を補えるよう、「入社時研修」をご用意しているので、入社間もない時期から成長を感じていただけます。また、働く中でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方向けに、より高度な資格が取得できるようサポートする「高度研修」をご用意しています。常にITエンジニアの皆さんが成長できる環境が整っています。
81%の方が「入社時に比べてとても成長した」と回答しています。オープンアップITエンジニアに入社する方は、ほぼ全員がITエンジニア未経験です。経験不足を補えるよう、「入社時研修」をご用意しているので、入社間もない時期から成長を感じていただけます。また、働く中でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方向けに、より高度な資格が取得できるようサポートする「高度研修」をご用意しています。常にITエンジニアの皆さんが成長できる環境が整っています。
90%のITエンジニアが、就業先の業務難易度について「適切」または「普通」と回答しました。オープンアップITエンジニアでは、現場をよく知る、経験豊富な営業が、エンジニアの就業を手厚くサポートします。一人ひとりの適性を見極め、配属先のニーズをくみ取り、マッチングしています。また、資格を取得した場合、その資格を生かせる現場を探しています。ITの現場で活躍しながら、次の目標を見つけて、前向きに学ぶことも可能です。未経験からITエンジニアになる場合も、安心して就業いただけます。
「サポートがあるから、未経験者でも安心して働ける」という回答が多数寄せられました。IT人材不足により、「未経験でも意欲があれば歓迎」という企業が増えており、就業先にも手厚いサポート体制が整っているケースが多くなっています。「就業先の方とコミュニケーションがとりやすい」という回答も多く見られました。多くのエンジニアが、派遣でありながら、チームの一員として働いています。働きやすい現場も多く、服装自由の職場で働いている方もいます。830以上の取引先があるので、自分に合った就業先を見つけていただけるはずです。