オープンアップグループのコーポレートサイトを、フルリニューアルいたしました。

リニューアルの背景

日本人の約2割が75歳以上になり、極端な少子高齢化社会になることで起きる「2025年問題」。その課題のひとつが労働力人口の減少です。特に若手人材に対する採用競争の激化が予想されています。

すでに多くの企業様で、将来を担う若手人材が採用できない、採用しても十分な人材投資が行えず活躍してもらうことができない・・・といった問題が発生しています。

こうした中、当社グループではコーポレートサイトをフルリニューアルすることで、私たちの提供価値、事業サービス、そして求職者の方が利用できる制度を明確にしました。

未経験の若手人材が、当社グループに正社員として入社し、万全の研修・フォロー体制によって、自らの可能性の扉を開いている（オープンアップしている）ことを、事例とともに分かりやすく紹介しています

社員の「オープンアップ事例」紹介ページ

事業紹介ページ

きたる若手労働人口の急激な減少に向け、私たちは自社のリスキリング制度をより多くの方に発信し、ご利用いただくことで、企業や社会に貢献していきたいと考えています。