取得の背景　

少子高齢化、人口減少社会の中で、日本が持続的に成長していくには、最大の潜在力である女性の能力を活かすことが不可欠です。女性たちの才能を引き出し、活躍できるような環境を整備することが急務とされています。

こうした社会課題を解決すべく、オープンアップウィズでは設立以来、子育て中の女性などを積極的に採用・登用し、キャリアパスの選択肢を広げる支援を行ってまいりました。

女性の育休取得率は100％を達成し、ワークライフバランスを求める女性がキャリアを継続できる環境が整っています。

また係長級にあたる女性が60％と多いのも特徴です。これは、キャリアアップのための研修プログラム「ウィズ塾」を開講し、男女共にマネジメントに必要な能力が身に着けられる体制づくりに取り組んでいることが理由です。

こうした取り組みが評価され、この度、厚生労働省から「えるぼし認定」を頂戴するに至りました。オープンアップウィズはこれを励みに、さらなる女性活躍推進の取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。