オープンアップグループが運営する「幸せな仕事総合研究所」では、働く10～50代の男女・合計4,578名を対象に【2024年度 幸せな仕事に関する実態調査】を実施しました。2022年、2023年に続き、3回目の実態調査となります。

2024年の「仕事に対する幸せ度」は約55点、働く際に「人手不足」を感じている人は全体で約61%も存在。
人手不足による問題の改善には「人材育成・スキルアップ」が必要と回答した方が約40%と最も多く、Z世代では、DXにより生産性向上や業務効率化を求めている傾向が見られました。

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