Non Financial Information非財務情報

非財務情報

＜OPI＞の詳細はパーパスをご覧ください

SASB^※に基づく開示

（2023/6期 アップデート）

当社の産業分類： SV-PS Professional & Commercial Services （専門および商業サービス）
※Sustainability Accounting Standards Board (サステナビリティ会計基準審議会)

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Table 1. Sustainability Disclosure Topics & Accounting Metrics

Data Security
SV-PS-230a.1 事業で取り扱うデータの セキュリティに対する 取り組みを説明	グループ情報システムポリシーを制定し、以下の6項目の多方面の統制でデータセキュリティを確保する取り組みを実施 遵守： 情報システムを適切に管理し、秩序維持に努めるため、遵守義務と罰則、例外・逸脱の把握、ポリシー改正について規定 開発・変更： 新規システム開発・変更の計画～テストの各工程について、職務権限を規程 運用： 各社の情報システム責任者を通じて情報システムの安定稼働の維持・管理を行う体制を構築 セキュリティ： 不正アクセス・破壊・情報漏洩・改ざん等を未然に防止するため必要な対策として事故発生時の対応・復旧体制の整備、早期回復に向けた計画の策定、また情報セキュリティに関する教育を実施する旨を規定。 また、グループ各社における、国内外の各種セキュリティガイドラインの遵守状況を定期的にチェックしています。加えて、公開Webサイトにおいては、自動診断システムよる評価を実施し、新たに発見された脅威に対して、優先度に応じた対応を実施しています。 IT監査： 会社の情報システム利用者は、調査・監査のための要求に応じる 管理： (1)入社・異動・退職等 (2)協働者の就業開始・終了等 (3)外部委託 のそれぞれにつき、システム利用停止の遵守事項を規定
SV-PS-230a.2 顧客情報保護の手法、管理	顧客情報は顧客先企業と派遣等で就業する社員も顧客であると捉えている。 「社会、人権、環境等に関する企業倫理」において「9．機密情報管理の徹底」また「10．個人情報の保護」を定め、グループ各社で情報保護に関する規程とプライバシーマーク制度の認定などを受けている。
SV-PS-230a.3 情報漏洩に関する 件数 顧客機密情報あるいは 個人情報を伴う率 影響のあった顧客数	2023年6月期 0件 － 0件

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Workforce Diversity & Engagement
SV-PS-330a.1 ジェンダー、人種、民族の構成 経営層における構成 他すべての従業員における構成	非財務情報の「人材の分布に関する情報」をご参照
SV-PS-330a.2 自発的退職の率 非自発的退職の率	非財務情報の「人材への投資やウェルビーイングに関する情報」の自発的退職をご参照
SV-PS-330a.3 従業員満足度等のサーベイの内訳	非財務情報のOPI「エンゲージメント」をご参照

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Professional Integrity
SV-PS-510a.1 サービス品質責任のための取り組み （教育・研修時間や投資額）	非財務情報の「人材への投資やウェルビーイングに関する情報」の総研修時間、総教育投資額をご参照
SV-PS-510a.2 責任や保証のために 費やした金銭損失	2023年6月期 0件

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Table 2. Activity Metrics

SV-PS-000.A 社員、パートタイムの構成 受け入れ派遣社員、パートナーの構成	非財務情報の「人材の分布に関する情報」をご参照
SV-PS-000.B 社員の労働時間と 請求可能時間の比率 ≒ 稼働率	IRの「国内エンジニア在籍数・稼働率」をご参照

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