Policy & Advancement基本方針・推進体制

サステナビリティ活動推進にあたっての当社グループの基本的な認識は、将来にわたって人間社会、自然環境と調和した行動を通じて事業活動を長く継続することにあると考えています。 このような認識に基づき、当社グループの最も大切な考え方である「パーパス」を基軸に据え、以下の「サステナビリティ基本方針」を定めています。

さらに当社グループでは、「社会、人権、環境等に関する企業倫理」を策定し、事業を通じて社会課題解決を推進することで、グループの持続的な成長とサステナブルな社会の実現を目指しています。

＜OPI＞は、中期経営計画BY25と同じ期間である2025年6月期の到達目標を設定しています。 また＜OPI＞は、当社グループのマテリアリティへの対応を通じて得られる社会課題の解決の成果でもあり、中期経営計画を通じてのマテリアリティの目標でもあります。

このように当社の中期経営計画は、サステナビリティの要素を包含しています。

当社グループでは、事業活動を推進するにあたって関わるステークホルダーの立場を尊重する社内規程等を策定しています。 お客様・社員・地域・社会・株主・投資家と良好な関係を構築し、社会に貢献できるよう「社会、人権、環境等に関する企業倫理規程」、「環境保全規程」「安全衛生規程」等を定め、誠実に事業を行うこととしています。