Engineer Interviewエンジニアインタビュー株式会社日立製作所
在籍エンジニア T.Sさん

今後のキャリア形成について、日立製作所の同僚に何度か話をしていたところ、別の社員の方から「当社直接雇用の社員になれるように調整してみる」とお声がけいただいたのがきっかけです。 「就業条件を更に良くするには、どうしたらよいか」ということはずっと考えていたので、声をかけていただいたときはとてもうれしかったです。 移籍することにより今まで以上の仕事に携われスキルアップも出来て、給与も上がったので、「移籍してよかったな」と思っています。
『モノづくり』に携わることが好きなので、やりがいを感じながら、楽しく働くことができています。

今は客先での現地作業や訪問説明などの社外業務についても携わらせていただき、モノづくりの最初から最後まで、幅広く任せてもらえています。 責任のある仕事をやらせてもらえるようになったので、「もっと知識をつけなければ」と背筋が伸びて、緊張感は増しました。 また、コンプライアンス関連やISOの保守など、仕事の種類も増えました。
現在、私の部署は50代の方が多く、世代交代の必要性に迫られています。 まずは私が代わりを務められるよう、先輩方がもつ知識、技術レベルに達しなければなりません。 実際に働いていると、構造力学や材料力学など足りない知識も多いなと感じます。 わからないことを調べる、理解する、という前向きな姿勢を忘れないようにしています。

現在の職場に出会わせてくれた点と、強みを作ってくれた点です。
私は旧三立機械設計（現夢プロエンジ）に入社したのですが、同社が日立製作所の製造現場と良好な関係を築いていたからこそ、現在の配属につながりました。
また、現在「量産体制を整えるまでに使われている、複雑なシステムを把握できている」というのが私の強みとなっていますが、この強みは旧三立機械設計で、日立製作所グループの別会社に派遣されていた経験に由来します。 発電所で使うポンプを製造する部署に配属され、そこで日立製作所で使われるシステムを学ぶことができました。 現在の部署でも同じシステムを使っているので、この頃の知識と経験も生きています。
現在の職場への移籍の話が出た際も、暖かく送り出してくれました。 夢プロエンジには、とても感謝しています。

本来業務プラスアルファーの仕事をした点だと思っています。 夢プロエンジ時代、メインの仕事は設計図を書く仕事でしたが、加えて日立製作所の社員の方をサポートする仕事もさせてもらっていました。 この仕事を通じて、私の人柄や働き、仕事に対する思いを聞いていただける関係性を作れたのはとても大きいです。 色々な方とコミュニケーションをとる、ということを意識しておいて良かったなと思っています。

臆せずなんでも周囲の人に聞くことです。 「わからないことをそのままにしない」というのが私のモットーなので、自然とコミュニケーションをとることになります。
例えば発電機のポンプを作る現場にいた際、システムに関してわからないことがあれば、システム屋さんを捕まえて聞いていました。 すると知識が増えるだけでなく、仲が良くなり他の話もできるようになっていきます。 今では逆にシステム屋さんから質問されることもあります（笑）。
そしてこの頃にコミュニケーションをとることで身に着けた知識が今の私の強みになっていますから、コミュニケーションをとっておいて損をする、ということはありません。 仕事をする上ではむしろ絶対にプラスになるので、現在技術者として派遣されている方々も周囲と積極的に関わるようにしてほしいです。